В Японии корпоративная культура часто диктует негласные, но строгие правила внешнего вида. Условно все компании можно разделить на те, где дресс-код прописан официально, и те, где он существует как неписаная традиция. Даже в организациях, декларирующих свободу в одежде, сотрудники интуитивно следуют устоявшимся нормам, которые варьируются в зависимости от сферы бизнеса.
Строгие правила и исключения
В компании автора действует жёсткий регламент: все сотрудники носят униформу, уникальную для каждого отдела. Это позволяет с первого взгляда определить, к какому подразделению принадлежит человек. Исключение составляют лишь два отдела — IT и международный, сотрудникам которых разрешено приходить в своей одежде.
Иллюстрация: примеры допустимого и недопустимого внешнего вида на работе (источник открытый).
Однако даже в этих «свободных» отделах есть свои ограничения. Под запретом, например, джинсовая одежда и вещи с ярко выраженным тематическим принтом.
Иллюстрация: примеры неприемлемой для офиса одежды (источник открытый).
Серые зоны дресс-кода
Но как быть с современными трендами? Например, популярные сейчас пижамные костюмы формально являются комплектом, но их внешний вид далёк от классического делового стиля. Автор считает, что такая одежда неуместна в компании со строгими внутренними правилами.
В статье уже не раз поднималась тема культурной адаптации иностранных сотрудников в Японии, и некоторые случаи вызывают искреннее недоумение.
«Я в шоке от некоторых иностранцев, приехавших в Японию работать» — Дневник с азиатским акцентом, 24 ноября 2021.
Инцидент с пижамным костюмом
Именно такая ситуация произошла на днях: одна из новых иностранных сотрудниц пришла на работу в пижамном костюме. Если бы он был тёмного цвета, он мог бы быть менее заметным, но её наряд был выполнен в бледно-розовых тонах с белой клеткой. Ткань и крой визуально напоминали домашнюю одежду или даже постельное бельё.
Обратите внимание: Почему так хочется вернуться в семидесятые годы прошлого столетия — личное мнение.
Иллюстрация: новомодный пижамный костюм или домашняя пижама? (источник открытый).
Автор не отрицает, что это может быть модным трендом или изделие известного бренда. Однако реакция японских коллег была мгновенной и недвусмысленной: они открыто смеялись. Некоторые даже подошли к автору, как к более опытному коллеге (семпаю) и иностранке, с вопросом: «Нормально ли приходить на работу в пижаме?»
Иллюстрация: пример безупречного делового внешнего вида (источник открытый).
Лицо компании и корпоративная этика
Автор не нашлась, что ответить, поскольку сама считает такой наряд абсолютно неуместным для офиса. За пределами компании каждый волен одеваться как хочет, но на рабочем месте сотрудник представляет не только себя, но и весь коллектив и репутацию фирмы. Сложно представить серьёзную компанию со строгим дресс-кодом, где клиентов встречает персонал в домашней одежде. Это выглядит, как минимум, странно и непрофессионально. А что думаете вы?
Возможно вам также будет интересно:
Вы еще помните линейки в школе? Рассказываю как в японских компаниях начинается рабочий день — Дневник с азиатским акцентом, 26 октября 2021.
В Японии запрещено носить очки? — Дневник с азиатским акцентом, 28 апреля.
Церемония вступления в компанию - обязательный атрибут в Японии — Дневник с азиатским акцентом, 16 апреля.
#япония #жизнь за границей #страны и города #общество #японцы #иностранцы #традиции и обычаи разных стран #разница менталитетов #трудоустройство #интересный факт
Больше интересных статей здесь: География.
Источник статьи: Рассказываю почему японцы высмеяли сотрудницу, которая пришла на работу в новомодном костюме.
