В японских компаниях беременность сотрудниц часто воспринимается как проблема, мешающая рабочему процессу. Руководители могут создавать невыносимую атмосферу, отпуская колкие замечания и оказывая психологическое давление. Цель такого поведения — вынудить женщину уволиться по собственному желанию, чтобы компания избежала формальных нарушений закона. Несмотря на явную несправедливость, пострадавшие редко обращаются в суд, что позволяет этой практике продолжаться.
Демографическая ловушка
Сложившаяся ситуация формирует опасный замкнутый круг, который угрожает будущему страны. Из-за низкой рождаемости Япония сталкивается с острой нехваткой рабочей силы, а эта нехватка, в свою очередь, создает ещё большее давление на тех, кто мог бы стать родителями, усугубляя демографический кризис. В 2017 году уровень рождаемости достиг исторического минимума за более чем столетие — с 1899 года. Прогнозы неутешительны: к 2060 году почти 40% населения составят люди старше 65 лет, а общая численность жителей страны сократится на целую треть.
Статистика 2016 года шокирует: после рождения ребёнка работу покинули 64% женщин. Многие из них испытывают глубокое чувство вины перед коллегами и руководством за то, что их личная жизнь и материнство создают дополнительные сложности для компании. Хотя закон о труде формально защищает женщин, запрещая увольнение в течение первого месяца после возвращения из декретного отпуска, на практике это не решает проблемы психологического давления, которое начинается ещё на этапе беременности.
Корни проблемы в культуре
Однако винить только работодателей и недостатки государственного регулирования было бы неверно. Проблема уходит корнями глубоко в культурные традиции Японии. Здесь исторически сильна идея о том, что интересы группы, будь то компания или общество в целом, всегда должны стоять выше личных желаний и потребностей отдельного человека.
К этому добавляется глубокое уважение к иерархии и старшим по возрасту или положению, что делает практически невозможным открытое противостояние давлению со стороны начальства. В таком контексте становится понятно, почему для многих молодых пар известие о беременности вызывает не радость, а тревогу и даже чувство раскаяния, ведь это событие воспринимается как эгоистичный поступок, нарушающий гармонию коллектива.
Понравилась статья? Тогда подписывайся на мой канал!
